تبكير موعد العلاوة السنوية 2024 للموظفين المخاطبين والعاملين غير المخاطبين

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

شكرا على قرائتكم خبر عن تبكير موعد العلاوة السنوية 2024 للموظفين المخاطبين والعاملين غير المخاطبين والان مع التفاصيل

تبكير موعد العلاوة السنوية 2024 للموظفين المخاطبين والعاملين غير المخاطبين

كثرة عملية البحث عن موعد العلاوة السنوية 2024، حيث أعطى قانون العمل عدد كبير من المميزات للموظفين فى مؤسسات الدوله المختلفه، ومنها علاوات وحوافز وذلك لحث الموظفين على العمل والإنتاج بشكل كبير، وبصورة أكثر فعالية، ومن ضمن هذا المميزات هي العلاوة السنوية التي أقرها القانون، وتصرف سنويًا، وحدد موعد صرفها وقيمة حسابها.

موعد العلاوة السنوية 2024

أوضح البدوى للوطن، أن موعد صرف العلاوة السنوية 2024 للعاملين فى القطاع الخاص الذي نص عليها القانون يصدر به قرار من المجلس القومي للأجور، ويتم تحديده بداية السنة المالية لكل مؤسسة، وذلك بناء على قرارات المجلس القومي، موضحًا أن صرف العلاوة الدورية للقطاع الخاص، تكون بما لا يقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

العلاوة السنوية 2024

ولفت نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إلى أن العلاوة السنوية 2024 سوف يتم حسابها على أساس اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة، لافتا إلى أن جميع المؤسسات العاملة وفقا لأحكام قانون العمل تلتزم بها، وصرف الزيادة المقررة.

ووافق مجلس النواب نهائيا وبالوقوف خلال الجلسة العامة المنعقدة الآن برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي على مشروع قانون بتعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية.

وبالنسبة للعاملين غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة،يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، ليصبح في الأول من مارس سنة ٢٠٢٤، واعتبارًا من هذا التاريخ يمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة بنسبة (١٥%) من الأجر الأساسي لكل منهم في ٢٠٢٤/٢/٢٩ أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى ١٥٠ جنيها شهريا، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه اعتبارا من ٢٠٢٤/٣/١.

‫0 تعليق